经开区南强街道全面完善社区干部个人档案
[来源:无 | 编辑:李海波 | 日期:2020/4/7 16:45:02 | 浏览2631 次] 【  

经开区南强街道办事处党工委将辖区内54名社区干部全部作为建档对象,坚持“一人一档”原则,突出做到“四化”,精准掌握社区干部基本信息,为社区干部选拔任用、考核监督和激励保障等提供参考依据。

 

资料收集突出“精细化”

 

 

 

档案的完善以精准为目标,从细微处入手。街道统一印制社区干部档案目录,涉及德能勤绩廉等资料作为重点内容,将其细化为个人履历、年度考核、廉洁自律、奖惩、任免、述职材料、学历培训、工资变更等8个方面20个小项内容,逐一收集、审核、归档,做到每一位干部政治历史能说清、现实表现有依据、工作实绩看得出、个人信息有认定。

 

档案整理突出“规范化”

 

 

 

参照机关事业单位干部档案标准整理社区干部个人档案,严把档案资料清理、加工和目录制作关,档案分类、排序规范,卷内材料齐全完整,外观整齐美观,实行集中管理,充分保证档案管理规范化。

 

设施建设突出“专有化”

 

 

 

实行一人一卷、专柜存放、专室保管、专人统一管理的制度,配备了专用社区干部档案室、档案柜,确保档案管理有房间、有柜子、有标识、有制度,添置灭火器等防潮防盗设备。

 

档案管理突出“动态化”

 

 

 

建立健全社区干部个人档案动态管理制度,岁末年初,对社区干部档案进行一次更新、比对,在档案中加入上年度的考核材料、奖惩记录和工作总结、述职报告、民主评议等资料,对个人的重大变更事项立即存档备注,确保档案的时效性和准确性。

 

(来源:经开区南强街道党建办)

责任编辑:李海波   
 
 
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