近年来，蓬溪县聚焦破解新就业群体党组织覆盖不全面、服务保障不精准、治理作用发挥不充分等短板弱项，坚持从“建强组织、做优服务、深化共治”三个维度系统谋划、精准施策，持续推动新兴领域党建工作提质升级、赋能发展。

一、建强组织体系，夯实新兴领域党建根基

一是突出抓组织。由县委组织部、县委社会工作部牵头，聚焦网约配送等重点新就业群体，规范设立片区流动党支部，择优选配7名政治可靠、责任心强的骨干组建党支部班子。明晰党支部组织建设、诉求收集、服务保障三个核心职责，搭建“支部统筹、站点联动、党员带头”三级组织架构，补齐新兴领域组织覆盖薄弱环节，筑牢党建前沿阵地，累计吸纳新就业群体党员99名。二是突出抓机制。建立新就业群体权益保障长效机制，推行行业（综合）党委、群团组织、职能部门联席会议制度，形成“诉求收集—分办督办—反馈评价”全闭环处置流程，每季度召开专题工作会议，邀请新就业群体代表列席议事、建言献策。针对网约配送员反映集中的进门难、停车难等问题实行接单即办、动态跟踪，诉求办结率达75%，高效回应新就业群体合理诉求。三是突出抓学习。打造“集中学+上门学+云端学”立体化、嵌入式学习模式。通过线下集中授课、一线上门宣讲、线上推送学习资料等方式，分层分类开展理论宣讲与政策科普，累计组织集中学习3场、送学上门6次、推送学习资料20余条，覆盖新就业群体2108人（次），实现新就业群体学习教育全覆盖，有效提升新就业群体政治素养、职业素养和服务能力。

二、做实暖心服务，凝聚新兴领域群体合力

一是突出精准服务。深耕“书乡社工·凝新聚力”党建服务品牌，联动10个职能部门探索推出“网约配送员点单、支部派单、部门接单”精准服务模式。围绕从业保障、权益维护、生活帮扶、子女关爱等重点领域，配套法律咨询、健康义诊、子女托管等暖心服务包，精准破解新就业群体急难愁盼。累计开展专项服务7场（次），惠及新就业群体260余人（次），实现服务供给与群众需求精准匹配。二是突出阵地统筹。统筹工会驿站、妇女之家、党群服务中心等现有阵地，全域推进服务站点提档升级，开放5类141个便民服务驿站。标准化配备休息座椅、充电设备、饮水设备、应急物品等13项便民设施；编印《蓬溪县新就业群体权益保障服务指南》，清晰标注各站点位置、服务项目、开放时段，提供一站式、可视化服务指引，切实解决新就业群体喝水难、休息难、就餐难、充电难等现实难题。三是突出靠前破题。聚焦小区楼栋标识模糊、路线复杂、入户难找等配送堵点，主动靠前做实场景化便民服务举措。联动社区、物业全域摸排辖区配送动线，统一制作标准化楼栋指引图，清晰标注小区出入口、单元楼栋、最优通行路线及易混淆点位，在小区出入口、单元路口集中张贴公示，大幅缩短配送绕行路程，有效提升新就业群体工作便捷度。

三、深化多元共治，激活新兴领域治理动能

一是志愿服务促共建。择优吸纳80余名网约配送员组建“蓬溪蜂鸟”党员志愿服务队，依托队伍流动巡查优势，常态化参与文明创建、安全隐患排查、邻里互助帮扶等基层治理工作，累计开展各类治理服务60余次，推动新就业群体从“城市过客”转变为“治理主角”。二是树立榜样促共学。常态化开展先进典型评选活动，聚焦积极参与基层治理、爱岗敬业、表现突出的新就业群体，评选“先锋骑手”等先进典型36名。通过线上专栏、线下宣讲多渠道宣传典型事迹，发挥示范带动效应，营造比学赶超、主动奉献的浓厚氛围，持续激发新就业群体干事创业内生动力。三是健全机制促共享。建立新就业群体常态化参与基层治理工作机制，健全党组织、社区、物业、行业多方协同共建模式，厘清各方治理职责、规范协同服务流程，打通党建与基层治理融合堵点，累计开展结对共建、联合治理活动20余场，推动资源互通、问题联治、服务联办，构建全域协同、共建共享的新兴领域基层治理新格局。

（来源：四川党建网 | 蓬溪县委组织部）