党史学习教育开展以来，遂宁经开区深刻把握党史学习教育的目标要求，充分用好“红色资源”、讲好“红色故事”、释放“红色动能”，推动党史学习教育走深走实，为实现“滨湖生态区、绿色智造城、百强经开区”和“一集群三基地”建设注入强劲红色动力，奋力开创遂宁经开区高质量发展新局面。
一、用好“红色资源”，打通红色基因的传承路径
做好红色资源挖掘、保护和宣传工作，让红色资源活起来，不断增强可看性、可听性、可读性、可续性。
一是深入挖掘，再现历史“原味”。组建历史人物挖掘工作组，通过翻阅党史资料、革命先辈回忆、历史遗迹勘察和探访域内知情人士，深入挖掘彭耀峰、张力修、廖忠良等7名在抗日战争、解放战争和抗美援朝战争时期的革命先辈，形成英雄事迹简介7份，以访谈、札记等形式记录相关事迹21篇。
二是全力保护，传递历史“情味”。将红色资源保护和利用纳入遂宁经开区“十四五”、城乡建设、乡村振兴等规划，建立红色资源保护管理责任机制，为红色资源的利用提供便利“交通”；依托“党建引领、社会共建、志愿服务、层层包保”的工作模式组建3支爱国主义教育志愿服务队，细化分工、压实责任，设立红色保护监督员、讲解员、宣传员13名，让爱国主义教育志愿服务队成为面向社会各类群体，传播红色文化、弘扬革命精神的生力军。
三是充分宣传，突出历史“党味”。推动红色文化上网，依托遂宁经开区公众号开设《党史上的今天》《党史学习教育》《企业党员读党史》《献给党的一句话》《我为群众办实事》等5个专栏，刊发自建党以来的重大历史事件、重要论断及党史人物、党史故事等内容200余条，拓展党员干部学习渠道，宣传推介本地红色资源，营造党史学习教育浓厚氛围。
二、讲好“红色故事”，发挥红色精神的传播优势
充分用好用活红色资源，为党史学习教育注入新元素、增添新活力，进一步增添爱国情怀。
一是创新“云课堂”。运用“国开E党建”、遂宁经开区公众号等载体大力推送清明节相关习俗及传统文化30余条，切实增强覆盖面和感染力；开设网络微党课，在25个机关党支部以“短周期、菜单式、精品化”的轮训模式开展党史系列学习教育，并就清明节缅怀英雄革命先辈的话题在网络群组开展广泛讨论，掀起缅怀革命先烈的思想热潮。
二是组建“宣讲团”。从理论专家、业务骨干、老党员、退役军人中选择18名组成党建联盟宣讲团，以“讲述我的党员故事”为主题，开展进机关、进社区、进农村、进企业、进校园“五进行动”，引领党员群众向先进学习、向榜样靠拢。目前已开展宣讲会4场、坝坝会5场，受教人数达3000余人次。
三是上好“洗礼课”。组织新发展党员及青年学生开展“追寻英雄足迹 传承红色基因”“庆建党百年华诞・缅怀革命先烈”“守护・2021清明祭英烈”“缅怀革命先烈守初心 传承红色基因担使命”等系列祭英烈主题活动，通过到烈士陵园扫墓、重温入党誓词、学习英雄事迹、赴黄峨书院学习等，引导广大青少年和新发展党员争做新时期优秀党员、优秀青年，让爱国主义精神在党员干部心中牢牢扎根。
三、释放“红色动能”，激发红色引擎的精神动力
将红色资源的教育功能与基层治理结合起来，始终坚持把人民放在心上，察民情、听民意、解民忧，把群众期盼落地落实。
一是强化“红色引领”。构建纵向到底、横向到边的基层党组织体系，整体带动推进物业小区、产业园区、商务楼宇、商圈市场党建工作，开通“企业直通车”，结合“3+1”服务企业机制，成功试点“党支部+居委会+业主委员会+物业”四方联动机制，破解小区治理难题。打造党在基层的政治中心，高标准推动向山村等一批党群服务中心提档升级，实现面积、功能“双达标”，依托党群服务中心搭建民主协商议事平台，为企业、群众办理实事168件，化解矛盾156件。
二是培育“红色雁队”。选优配强基层干部队伍，建立大学毕业生―网格员―村（社区）“两委”成员―社区党组织书记的成长链条，组建147个小区党支部，选送24名村（社区）党组织书记参加学历提升，面向社会公开考聘43名高学历、年轻化的社区工作者，打造“群众信得过、服务有本事、治理有办法”的基层干部队伍。
三是激活“红色细胞”。发挥党组织“红色引擎”作用，激活党员“红色细胞”，探索建立全覆盖联系服务群众机制，实现党员干部服务与群众需求“无缝对接”，收集群众诉求意见75条，全部分类处置、及时反馈，确保群众反映的问题件件有着落、事事有回音。强化党内激励关怀资金保障，筹措“红色基金”360万元用于困难救助、创业帮扶、典型关爱、表彰奖励、阵地建设等，确保将“红色基金”用到最需要的地方，解决基层党组织和党员最关心、最直接、最现实的问题。
四是掀起“红色旋风”。持续加强党员干部作风整治，结合“我为群众办实事”活动开展，把监督触角延伸到“神经末梢”，重拳整治“微腐败”，着力解决基层党员干部乱作为、不作为、侵犯群众利益、贪腐谋私等问题6件，给予6名党员干部党纪处分，切实将“微权力”关进“铁笼子”。
（来源：经开区党群工作部）