今年以来，遂宁高新区积极探索新就业群体党建工作提质增效新路径、新方法，以推进新就业群体“两个覆盖”为核心，创新实施“红骑手，跟党走”系列行动，推动实现以高质量党建赋能“小个专”网络餐饮和外卖配送行业高质量发展。

聚焦思想大洗礼 凝聚“跟党走”共识

　　针对外卖送餐员群体流动性强、时间不固定等特点，在居民、商场等群体聚集点打造新就业群体“流动云党校”5个，吸纳10余名来自各行业的业务骨干、专家能手组成讲师团，围绕理论政策、食品安全、卫生健康、预防流感、法律知识等方面以“流动课堂”形式开展云上培训、线上竞答等活动10余场，有效引导外卖送餐员群体坚定听党话、感党恩、跟党走的决心和信心。

开展“流动课堂”法治宣传教学

聚焦治理大提升 放大“红骑手”效应

　　将外卖送餐员群体纳入党建引领基层治理“合伙人”队伍，结合各自配送范围，划定服务网格，动员鼓励其成为“志愿网格员”，边工作边“找茬”，化身移动“探头”，延伸治理触角。印发活动倡议书，发挥党员先锋作用，呼吁外卖送餐员积极参与文明创建，争当文明行为的“引导员”、城市形象的“宣传员”、食品安全的“监督员”和违法线索的“信息员”，不断增强组织归属感和职业荣誉感。

聚焦群体大关爱 构建“全方位”格局

　　高标准打造新就业形态劳动者之家、户外劳动者驿站等阵地5个，为外卖送餐员群体免费提供休息、饮水、热饭等系列配套服务。有效整合工会、市场监管等多部门力量，常态化开展心理疏导、法律援助、夏送清凉等关心关爱活动50余场，有力解决外卖送餐员群体进门难、上楼难、停车难、无理投诉、社保难交纳等突出问题，让他们切实感受到党和政府的关怀。

开展“夏送清凉”活动

（来源：遂宁高新区党群工作部）