近年来，大英县聚焦乡村治理难点、堵点，以党建引领乡村全面振兴为目标，积极探索“四治融合”治理模式，引导各治理主体积极参与、有效参与，乡村治理水平得到明显提升。

　　坚持以“智治”为要，建优乡村治理人才队伍。

　　实施“‘新乡贤’回村、‘农二代’返乡、‘青创客’归巢”等人才招引行动50余场次，采取“一对一”“点对点”形式回引优秀企业人才23名。实施村级后备力量培育、党员专项发展“两大计划”，常态化储备村级后备干部380余人。建立“1+1”帮带机制，邀请“老乡镇”“老支书”结对帮带乡村治理“新人”，“面对面”“手把手”传授经验。聚焦乡村振兴建设和基层治理难题，采取“培训+跟班+实战”的方式，累计培训各领域党组织书记、党员骨干1100余人。

　　坚持以“自治”为本，构建乡村治理共治格局。

　　构建“村党总支―村党支部―村民党小组―聚居点（院落）党组织―院长（党员中心户）”五级治理体系，在36个大型农村聚居点全面铺开“院长+积分制”治理模式，不断延伸拓展乡村治理触角。建立“院长”+“（医生、教师、警官、法官）打卡服务”等多元服务机制，建立院落服务代办点，开通24小时服务热线，动态建立村民需求、诉求“两张清单”，定期召开坝坝会、院落会，“亮晒”诉求办理、服务成效。组建党员志愿服务队46支，常态化开展防养老诈骗、惠民政策、环境保护等系列宣传活动300余场，提升村民文化素养。

　　坚持以“德治”为基，凝聚乡村治理强大合力。

　　秉持“党建引领、文化搭台、凝聚人心”的服务宗旨，设立新时代文明实践站168个，优化提升党员活动室、远程教育站点、农家书屋等活动功能室170余个，确保村民文化阵地能用、实用、好用。以“文化八进”活动为契机，紧抓传统节日节点，鼓励村民用接地气的方式开展具有乡土气息的节庆活动400余场次，丰富村民精神生活，重燃乡村热度与温度。开展“美丽庭院”“最美院落”“最美家庭”等评选活动30余场，依托政协“有事来协商”“坝坝会”“乡贤会”等平台，加大先进典型宣传，用身边事教育身边人，培养忠孝、和睦、尊老爱幼的家族文化和优良民风。

　　坚持以“法治”为纲，护航乡村治理规范高效。

　　深化“法律进乡村”工作，常态化开展“送法进乡村，普法在行动”法治宣传服务等活动，发放《农村法律知识问答》《民法典200问》等宣传册10000余本，解答村民咨询2000余人次，切实提高村民法律意识和防范风险能力。落实一村（社区）一法律顾问工作，为全县168个村（社区）配齐法律顾问，为村民提供法律咨询800余人次，开展法治讲座和法治宣传60余场次，参与矛盾纠纷化解3199件次。遴选法律明白人806人，培训法律明白人600余人，加大培育力度，量身定制培养规划，不断壮大乡村法治人才队伍。

（来源：大英县委组织部）