近年来，遂宁高新区聚焦强化组织建设、教学资源、成果转化等工作，坚持把好三关，着力推动新业态新就业群体党建提质增效。

以点带面，强“组织建设”之关。

　　由两新组织党委牵头，4个行业党组织负责，镇（街道）协调联动、48个村（社区）积极配合，大力开展“党员找党员”活动，动员20余名新业态新就业群体党员利用工作之便走访家庭600余户，以点带面摸排出流动党员45名，建立健全党员台账，做到底数清、情况明，确保每一名新业态新就业群体党员不掉队。在新业态新就业形态劳动者“暖心之家”基础上，高标准建设面积约为900平方米的党群服务中心，将服务半径辐射至周围8个网格“红色”驿站，党建元素融入到40余个小区超市、快递网点，打造“10分钟党建服务圈”，引导外卖骑手、快递小哥积极向党组织靠拢。去年，共吸引37名新业态新就业群体工作者主动递交入党申请书。

高标准建设“暖心之家”，打造“10分钟党建服务圈”

靶向发力，破“大水漫灌”之关。

　　针对外卖骑手、快递员等新业态新就业群体实际需求，充分整合各类优质教育资源，将党课嵌入技能培训、资格认定、职业认定等过程，共开发法律法规、政策宣讲、网络安全、社会治理等实用型课程10余部，培训500余人（次）。依托劳动者之家、暖心驿站等阵地建设2个“新就业群体云党校”，吸纳10余名来自各行业各部门的业务骨干、专家能手组成讲师团，开展13场培训，超200余人参与。同时，针对新业态新就业群体流动性强、空闲时间少等特点，在居民区、商场、企业聚集区等打造“流动云党校”5个，累计发放宣传材料800余份，举办线上知识竞赛等活动10余场。

依托“新就业群体云党校”平台组织培训

寓教于行，抓“成果转化”之关。

　　充分利用新业态新就业群体“移动探头”“前哨站”特点，社区党组织向新业态新就业群体发布城市治理“招募令”3次，先后组织40余人（次）参与文明城市等志愿服务。组建外卖小哥微信群3个，设置线上留言板，共收集城市治理问题40余条，外卖骑手党员志愿者处理突发情况3次，充分发挥新业态新就业群体“从群众中来，到群众中去”优势，增强新业态新就业群体的城市归属感和荣誉感。

组织快递小哥、外卖骑手等参与“义诊服务暖‘骑心’ 安全知识常在心”活动

（来源：四川党建微信｜遂宁高新区党群工作部）