聚焦服务遂潼川渝毗邻地区一体化发展先行区建设，市委组织部创新实施“邻聚党建”工程，与重庆市潼南区汇集“邻聚力”，以党建融合促进治理融合、服务融合、发展融合。

边界联治，强发展底盘。破行政壁垒建组织。推动毗邻乡镇结对建立党建联盟17个、毗邻村建立联村党组织34个、产业链建立联合党支部15个。配套乡镇党委轮值主席、乡村基层治理联席会等制度，常态化开展沟通协调，共同解决集体经济连片发展、志愿服务网格融合等具体问题350余个，营造良好发展环境。破区域界限聚资源。统筹两地资源，推动更多便民服务一体提供，跨省异地住院直接结算定点医院已达50家，养老保险关系转移、公积金互认互贷实现便捷办理。破边界限制优治理。推行治安防控“五联”、河流（水库）联合河长制等机制，共同制定家教家风、婚丧嫁娶等村民公约，开展联合执法行动300余次，推动边界事由“都不管”向“一起抓”转变。

干部联派，强发展力量。聚焦园区建设抓服务。协助成立遂潼涪江创新产业园区临时党委，配合制定《园区临时党委工作规则》《干部人才管理办法》等政策机制，双方各派10名优秀干部进驻开展工作，为园区建设开好局、起好步提供组织助力。聚焦重大项目抓选派。建立干部顶岗互派制度，共同选派12名干部，“全脱产”到“遂潼之心”等建设一线开展工作，合力破解项目建设协调难、协同难、推进难问题。聚焦重点工作抓提能。整合党校、职校等教育资源，共同组织10名优秀骨干教师，联合开发海绵城市建设、社会治理现代化能力提升等特色课程20个，采取“混办”模式联合举办文旅融合发展、涪江现代农业等培训班16个、培训干部1000余名，有效促进两地干部提升能力、增进了解、凝聚合力。

产才联动，强发展后劲。产业人才抱团引。紧盯绿色化工、新材料新能源等产业，共同发布《重点产业人才需求白皮书》，联合举办西南大学专场招聘会，签约急需紧缺高层次人才300余名。共建人才协同发展研究中心、与重庆大学共建锂电产业研究院，柔性引进李言荣、韩布兴、徐春明等专家学者71名，吸引1100余名硕博人才来遂实习实训。乡村人才合伙育。启动“双引双培”服务基层项目，推动1300余名“土专家”“田秀才”进村、进社、进基地。大力推进边界地区集体经济整体规划、连片发展，共享“潼南绿”“遂宁鲜”区域特色农产品牌，建成初加工基地5个、蔬菜示范基地60万亩。专业人才联合培。建立医疗专科、基础教育、创新创业等人才联盟，互派学科“带头人”、技术骨干开展课题研究、技术攻关；联合举办遂潼杯创新创业大赛、川渝毗邻地区职业技能大赛，提升两地人才发展协同度、共享度。

（来源：遂宁市委组织部研究室）