东坡小区始建于1999年，属于安置小区，主要安置原羽绒厂、丝绢厂、建设厂国有企业下岗职工。2020年东坡小区成立党支部，共有党员17名。东坡小区邻里之间互相熟悉、互帮互助，为持续深化“远亲不如近邻”优势，小区党支部充分发挥组织引领力，通过支部引领聚邻、规范议事惠邻、多方参加助邻、培育文化睦邻，着力化解组织碎片化、群众自治难、人际陌生化等难题，探索打造“近邻”党建品牌，构建群众可感知、可触碰、具象化的基层党建。

一是建品牌、聚人心，支部引领聚邻。组建小区党支部，健全“小区党支部+楼栋党小组+党员中心户”三级组织，设置小区“一长三员”（即楼栋长和党员、治安员、协管员），实行全方位、全天候便民服务，做到“支部门常开、党员人常在、居民常来往”。组建“红色业委会”，推行小区党支部与业委会“双向培养、交叉任职”，实现2名业委会成员和支部委员交叉任职，业委会委员中党员占30%，延伸党的工作手臂。小区党支部牵头制定《邻里公约》，召开协商会引入万顺物业服务企业，制定每月0.3元/�O收费标准，真正实现“邻里事、邻里议、邻里定”。

二是搭平台、聚人智，规范议事惠邻。利用小区党群活动中心设立“拉家常议事厅”“红色议事厅”，每月组织居民代表、业委会等召开民情恳谈会、居民代表会，建立居民困难问题“收集汇总―反馈处置―回访评价”闭环工作流程，真正把“为民办事”平台建在居民“家门口”。创新建立小区民情恳谈会、党群议事会、小区事务协调会“三会”制度，针对一般矛盾冲突以协商的形式化解矛盾、重大事项以恳谈座谈的形式掌握民情民意，居民自治热情得到极大激发。特别是在老旧小区改造过程中，小区党支部先后组织居民召开6次恳谈会、协商会，明确小区“改什么、怎么改、谁来改”问题，在老旧小区改造升级中探索出“东坡模式”，工作经验在全市推广。

三是携手建、聚人力，多方参与助邻。以“大邻里”为主概念，充分挖掘周边市环保局、辖区派出所等5个企事业单位开展结对共建，9名机关党员干部下沉小区，协调解决东坡小区党建阵地规划建设、小区乱搭乱建等问题32个。引进万顺物业企业入驻，将党建内容写进物业章程，设立物业经理办公“窗口”，创新开展回应诉求马上就办、晾晒物业服务账单、全员岗位大练兵等行动，切实为居民提供专业化、贴心式物业服务。

四是拉家常、聚人气，培育文化睦邻。紧紧围绕东坡小区安置国有企业下岗员工多的特点，挖掘“老国企工人”吃苦耐劳、甘于奉献的精神，创建“老工人调解室”品牌，帮助化解小区邻里纠纷5个，使小区居民事有地说、难有人帮、怨有人解。建设栖凤文化长廊，每年评选6人（家）“和美身边好人”“最美家庭”“最美工人”等，定期将先进人物、先进事迹在栖凤文化长廊展示，打造东坡小区“老工人文化”，春风化雨推进小区和谐文明。

（来源：经开区党群工作部）