乡村振兴，关键在人、关键在干，安居区在全区范围内开展“从‘新’出发”系列活动，推动换届后新任村（社区）“两委”成员特别是新任村（社区）党组织书记迅速转变角色、融入新发展格局，为进一步做好“两项改革”后半篇文章，形成“五好”乡村组织建设新格局，全面推进乡村振兴奠定坚实基础。

　　一次走访“听民音”。各村（社区）“两委”成员灵活运用“1+N”走访工作法，采取“入户走访+集中座谈”多种形式，通过“线上+线下”多方平台，遍访群众，将“走访+宣传”“走访+慰问”“走访+问需”相结合，宣传各项惠民便民政策，全面了解群众思想动态、生活状况等基本情况，围绕加强基层干部队伍建设、发展壮大村级集体经济、完善公共基础设施建设、提升群众生活幸福感等方面收集群众意见建议并如实填写《意见建议收集表》，为下一步工作开展提供有益参考。

　　一件实事“解民忧”。聚焦前期群众提出的意见建议，对照本镇（街道）、村（社区）重点工作计划，梳理出群众关心的、近期亟待解决的“关键小事”，确定为“上任第一件事”并及时向群众公布。通过有针对性地制定实施方案、任务清单、责任清单，分阶段明确“时间表”和“路线图”，立说立行，迅速启动，项目进度定期向上级和群众报告。建立起由镇党委考评、村（社区）党组织书记述职评议和党员群众满意度测评三部分组成的评价体系，同时强化结果分析运用，展现新班子、新作为。由区委组织部开设【新班子新气象上任第一件事】专栏，定期展示一批工作推进情况，进一步营造比学赶超的浓厚氛围。    

　　一组培训“强筋骨”。构建“区级示范培训+镇级普遍培训+村级兜底培训”三级培训体系确保培训人员全覆盖，综合运用“集中讲授+互动交流+实地体验”模式确保培训内容有重点，推动新任村（社区）“两委”成员充分认识新阶段、新形势、新任务，进一步明确职责使命，补齐落实工作的能力短板，提高解决复杂问题的能力和实效，增强履职尽责能力。

（来源：安居区委组织部）