2020年经开区非公企业始终坚持党的领导，大力实施“三个三”工程，推动党建与企业经营同频共振、互促互进，把党建工作优势转化为企业的发展优势，让党建与企业文化紧密结合结出硕果，为加快建设安心、暖心、舒心“三心”园区提供坚强组织保障。

 

“三大阵地”强堡垒

建设党群活动中心

 

　　打造高金食品、利普芯、立讯电子、联恺照明等党群活动中心，规划车间党建走廊；在遂宁北高速公路出口至明月路沿线，推行“党徽+企业党群活动中心”标示标牌，着力形成南、西、北三线一体发展的园区党建新格局。建设党支部园地，紧扣“服务企业、建设队伍”的主题，突出企业文化核心宣贯、支部党建工作特色及落实组织生活制度，打造“一刻钟党建活动圈”，使支部园地成为展现党员风采、天线核心作用发挥、促进相互学习交流的平台。建设党员责任区，根据党员数量、年龄结构、岗位分工等，打造一批各具特色的党员责任区，不断拓展非公企业党员管理教育形式。

 

 

 

“三大任务”提质效

实施“党建+招商”任务

 

将党建工作写入招商引资协议，作为企业入驻的“硬指标”，实现“人员在哪里，产业在哪里，党组织就跟建到哪里”。实施“党建+安全生产+科技攻关+能力提升”任务，实现从“企业管安全”到“员工要安全”的转变，科技成果转化率达到98%以上，人才队伍综合素质提升一个档次。实施“1+3”全面提质任务，推行非公企业党组织“撤并建”半年研判制度，确保非公企业覆盖率动态保持在80%以上，单建率稳定保持在60%；坚持党建带群建，实施“党建+工会、妇联、团组织”的“1+3”组织体系建设，工会、妇联、团组织实现同步组建。

 

“三优三培”强队伍

把优秀工人培养成党员

 

　　完善全区非公企业党员发展计划，从优秀知识分子、生产一线员工特别是优秀青年员工中发展非公企业党员不少于100人，把人才聚集到党组织中来。把优秀党员培养成中层干部，持续推进“双向进入、交叉任职”培养，把党员带头作用和人才技术能力有机结合，实现每个班组都有党员带头，打造一支专业技术好、管理水平强、思想觉悟高的中层队伍，大力培育党员担任企业管理人员，力争中层干部中党员的比例由60%提升至70%。把优秀中层培养成企业高管，在员工招聘、人才选拔、骨干培养时实行党员“三优先”，全面推行关键岗位优先由党员负责，着力提升企业高管中的党员比例，推动企业发展规划与党建工作深度融合。

 

 

 

 

（来源：经开区党群工作部）