2020年，经开区非公企业始终坚持党的领导，聚焦市委决策部署，大力实施“3331工程”，推动党建与企业经营同频共振、互促互进，把党建工作优势转化为企业的发展优势，让党建与企业文化紧密结合结出硕果，为加快建设安心、暖心、舒心“三心”园区提供坚强组织保障。

 

实施“三大阵地”

建强战斗堡垒工程

 

 

 

实施党员走廊建设，在利普芯试点打造200米左右的车间党建长廊，以“党员标准”“党建知识”“能力提升”等内容为重点，采取图文并茂的表现形式，促进党建工作与企业发展深度融合。实施党支部园地建设，本着加强党员教育、突出企业文化、非公党建“亮化”和严格党内组织生活的发展思路，计划投资20万元，在微电子产业党委探索打造“一刻钟党建活动圈”，形成资源共享圈、党建工作圈、文化活动圈、区域发展圈的共享阵地。实施党员责任区建设，根据党员数量、年龄结构、岗位分工等，力争在年底前打造一批各具特色的党员责任区，不断拓展非公企业党员管理教育形式。

 

实施“三大任务”

推进提质增效工程

 

 

 

实施“党建+安全生产”任务，探索将安全生产培训纳入“三会一课”、主题党日、日常学习及党员责任区中，激发党员带头学技术、学管理、抓培训的主动性，实现从“企业管安全”到“员工要安全”的转变。实施“党建+科技攻关”任务，以非公企业党建活动阵地为载体拓展技术创新服务平台，探索建立非公企业党员带头攻关团队，计划在英创力电子、广义微电子、联恺照明等10余家企业中实施科技攻关，实现科技成果转化率达到98%以上。实施“党建+能力提升”任务，持续推动“学习强国”“智慧党建”的线上学习和微课堂、车间“小板凳会”、支部委员“领学1小时”的线下培训相结合，以党建优势促进人才队伍综合素质提升一个档次。

 

实施“三优三培”

实现人才强区工程

 

 

 

把优秀工人培养成党员，完善全区非公企业党员发展计划，从优秀知识分子、生产一线员工特别是优秀青年员工中发展非公企业党员不少于88人，把人才聚集到党组织中来。把优秀党员培养成中层，持续推进“双向进入、交叉任职”培养，把党员带头作用和人才技术能力有机结合，实现每个班组都有党员带头，打造一支专业技术好、管理水平强、思想觉悟高的中层队伍，大力培育党员担任企业管理人员，力争中层干部中党员的比例由60%提升至70%。把优秀中层培养成高管，在员工招聘、人才选拔、骨干培养时实行党员“三优先”，全面推行关键岗位优先由党员负责，着力提升企业高管中的党员比例，推动企业发展规划与党建工作深度融合。

 

实施“一项机制”

完善党员管理工程

 

 

 

优化嘉禾街道龙桥社区党员积分制管理成功经验，紧扣服务企业发展这一目标要求，按照支部季度汇报、行业党委抽查、“红色驿站”考核评议的考评流程，把非公企业党员在政治思想、遵纪守法、作用发挥等方面的点滴成绩通过积分体现出来，将积分排名结果与评先评优、学习培训、津补贴发放等挂钩，在非公企业全覆盖实施党员积分制管理模式。

 

（来源：经开区党群工作部）