射洪市委认真贯彻落实遂宁市委、市委组织部关于全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”工作部署安排（以下简称“一肩挑”），深研细判，稳步推进。

 

加强组织领导，“三到位”落实主体责任

 

 

 

组织领导到位。成立以市委书记、市长为组长的“一肩挑”工作领导小组，下设8个工作组，强化组织领导。

 

政策明确到位。出台“1+2”文件（1个意见、2个方案），从政策层面给予细化明确、导向指引,确保依法开展工作。

 

督查指导到位。组建21个指导组、7个巡回督查组，选举期间，全程下沉到村指导，确保选举有力有序。

 

遵循组织程序，“三同步”选优配强班子

 

 

 

组织同步设置。合村后，重新统计党员人数、设置组织架构，分别规范设置为党委、党总支、党支部，让党员有新家、全回家。

 

班子同步配备。合理设置村干部职数，根据村民人数多少，分别设置3、4、5个领取基本报酬的村干部，合村后，村干部数量减幅达30%。干部同步安排。

 

采取坚决清理一批、离任退职一批、提名使用一批、继续留用一批“四个一批”办法，分流安置村干部。合村后，清理处理不称职、不胜任的村干部8人，正常离任184人、继续留用424人、提名使用1080人。

 

加大宣传回引，“三强化”营造良好氛围

 

 

 

强化思想引导。全覆盖开展谈心谈话，由市委书记带头与乡镇、指导组等开展谈心谈话，各镇分层分类对新任、离任、留任和差额人员做好思想政治工作。累计谈话1600余人次。

 

强化法纪宣传。联合发文明确“五严肃”纪律要求，制发“六严禁”公告，张贴到每一个村，确保整个工作挺纪在前、教育在前、警示在前。

 

强化人才回引。本地媒体加大频次宣传“一肩挑”工作特别是优秀农民工回引培养工程，各镇村采取各种宣传方式，大力回引优秀农民工。“一肩挑”人选中，新任优秀农民工65人、新任率24.5%。

 

 

 

（来源：中共射洪市委组织部）