市直机关“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动开展以来，市发展改革委紧紧围绕六个方面的突出问题，从决策部署、重点难点、民生热点、文会办理等方面着手，大力实施“1+10”党建品牌建设，通过抓评选、抓示范、抓聚力，创新“党员先锋队”、科室（单位）“任务上墙、挂图作战”、常态化对口联系县（区）等做法，有效解决了机关党建与业务工作“两张皮”的问题，做到了党建工作与业务工作深度融合、同频共振。

 

市直机关“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动领导小组制发通知，要求大力推广，进一步激励干部担当作为。

 

 

 

开展“1+10”评选活动

 

 

 

树立先进标杆。统筹机关“五好党支部”创建、“党员积分制管理”及干部绩效考核等，在全委开展“1+10”评选活动，“1”即1个“五好党支部”，“10”即10名“党员先锋”，推动形成“支部争红旗、党员争先锋”的良好态势。

 

开展动态评选。“五好党支部”“党员先锋”评选采取流动红旗竞赛制度，每季度评选一次。

 

强化考核激励。对评选出的“五好党支部”“党员先锋”，在单位“党建工作园地”、官方网站和微信公众号张榜公布，并将评选情况纳入年度目标绩效考核，作为“七・一”评先评优的重要依据。

 

开展“1+10”示范行动

 

 

 

亮身份、晒承诺。以先进为榜样，全委党员干部喊响“我是党员、向我看齐”，参加党内政治生活、重大活动、开展志愿服务和结对帮扶均佩戴党徽。亮服务、比作为。

 

紧盯干部作风中的慵懒怠政等问题，总结提炼“机关工作十大法则”，在机关倡导“不要差不多、盯住最完美”“工作项目化、清单化、责任化”，加强机关公文运转，形成“马上办、务实干”的工作习惯；紧盯市委市政府重推部署事项，建立完善项目工作“三张清单”“五大机制”“七大抓手”，推出项目建设“红黑榜”制度，对推进缓慢、未按计划开工的项目“点对点”通报、“面对面”约谈，全力促进投资增长；紧盯行政审批窗口和重点业务科室，实行“任务上墙”“挂图作战”，确保工作每周有进展、月月有变化。

 

开展“1+10”聚力行动

 

 

 

以实施“1+10”党建品牌建设为契机，统筹党群建设，强化市县互动，凝聚各方力量，推动改革发展。建立“青年先锋队”。从机关和下属事业单位选拔24名“80后”“90后”的优秀年轻干部组成青年先锋队，加强政治引领、能力培养和实践磨砺，引导青年干部在推动发展  改革中发挥“尖兵”和先锋作用。

 

 

 

党建工作是根基，抓实出凝聚力、战斗力。在实践中，市发展改革委通过实施“1+10”党建品牌建设，体现了“党建强、发展强”。2019年前4月，全委组织编制基础设施补短板项目405个、计划总投资2095.69亿元，争取到中省预算内投资项目54个、投资补助资金13.02亿元；全市审批、核准、备案项目811个，计划总投资733.37亿元。工程建设项目从前期立项到竣工验收全流程审批总用时压缩至90个工作日内。同时，认真落实促进民间投资的各项政策激励措施，大力降本增效，民间投资活力进一步激发。前4月，全市民间投资占比51.3%，高于全省3个百分点。

 

 

 

（来源：市发改委）