船山区

 

船山区委办公室印发《关于在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部的十条措施》的通知。该通知明确，要注重在疫情防控一线考察、识别、评价、使用干部，构建崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，激励广大干部在疫情防控一线担当作为。

 

《通知》要求，要坚决扛起疫情防控的政治责任。将防控新型冠状病毒感染肺炎疫情作为当前最重要的政治任务，要求全区各级党组织要切实把思想和行动统一到习近平总书记关于疫情防控重要指示精神上来。落实联防联控措施，建立健全全域、街镇（乡）、城乡社区（村）等防护网络，构筑群防群治抵御疫情的严密防线。坚持党建引领，把区域治理、部门治理、行业治理、基层治理、单位治理有机结合起来。采取务实、贴心、到位的举措，关心关爱奋战在疫情防控斗争一线的专家、医护人员和干部。及时总结宣传各级党组织和广大党员、干部在疫情防控斗争中涌现出的先进典型和感人事迹。

 

《通知》要求，要坚持在疫情防控一线考察识别干部。加强对全区各级领导班子和领导干部疫情防控现实表现的考察考核，把在疫情防控斗争中的实际表现作为考察其政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要内容，作为提拔使用、评优评先、年度考核的重要依据。派出专项考察考核组深入考察了解各级领导班子和领导干部疫情防控现实表现，通过“一线察”、“现场考”、“回访听”等方式，重点考察了解各级领导班子贯彻上级重大决策部署是否坚决、疫情防控工作是否到位，干部的政治敏锐性、全局观念和驾驭复杂局势、应对突发事件的能力是否过硬。

 

《通知》强调，要坚决树立“以干成之事评价干事之人”的鲜明导向。对在疫情防控阻击战中，表现突出、取得显著成绩和突出贡献的干部，优先提拔使用，及时给予记功或嘉奖并积极向上级党委、政府推荐表彰。因疫情防控工作受到区委、区政府及以上综合类表扬表彰的集体，班子年度考核直接评定为优秀等次，主要负责同志年度考核直接评定为优秀等次，干部年度考核评优比例提升至30%。因疫情防控工作受到区委、区政府及以上综合类表扬表彰的干部，年度考核直接评定为优秀等次，同等条件下优先提拔使用，符合条件的事业领导干部优先推荐调任进入机关担任领导职务。在疫情防控工作中，忠于职守、带头奉献、拼搏作为的干部，优先晋升职级，关键时刻豁得出、顶得上、靠得住、战得胜且符合条件的干部可连续晋升两级。

 

《通知》强调，要坚决问责处理不担当不作为干部。对在疫情防控工作中不胜任现职、难以有效履行职责的干部及时调整，对工作中精神懈怠、失责失职、作风不实、不担当不作为的干部严肃问责处理。

 

 

安居区

 

安居区委组织部印发《遂宁市安居区基层党组织疫情防控工作八条要求》和《遂宁市安居区党员干部疫情防控工作八条要求》的通知。该通知明确，要注重在疫情防控一线考察识别、培养锻炼、评价使用干部，表现突出的予以表扬表彰、大胆使用；不敢担当、作风飘浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的，严肃追责问责。

 

《通知》要求，要提高政治站位。以高度的政治责任感投入疫情防控工作，切实把党组织的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为疫情防控的强大政治优势。坚持党建引领。把区域治理、部门治理、行业治理、基层治理、单位治理有机结合起来，统筹调动整合各方面力量和资源，提高疫情防控的科学性和有效性。

 

《通知》强调，要落实属地责任。加强网格化管理，对重点人员进行全覆盖排查和无盲区管控，确保“纵向到底、横向到边、不留死角”，坚决切断疫病输入和传播渠道。要发挥职能优势。村（社区）、医疗卫生战线、机关事业单位、学校、非公领域党组织和流动党组织要结合职能职责，发挥各自优势，全方位筑牢疫病防线。要强化群防群控。着力消除疫情防控盲点，加大老年人群、基础疾病患者、学生和教师等易感人群防护力度，及时了解生活需求和健康状况，力所能及解决各种困难。

 

 

《通知》强调，要对在疫情防控阻击战一线表现突出的优秀干部，要大胆提拔使用。对不胜任现职、难以有效履行职责、疫情防控工作成效不明显的干部，要及时调整。对不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部，要会同有关部门单位严肃问责。要关心关爱奋战在疫情防控阻击战一线的干部，结合实际研究制定激励支持政策措施，注重发现、及时表扬、宣传表彰在疫情防控工作中涌现出来的先进集体和先进个人。

 

（来源：中共船山区委组织部、中共安居区委组织部）