近日，安居区发布人才新政策，创新推出“安身”“安业”“安创”“安居”“安心”五大工程，全力擦亮“人到安居才乐业”的人才工作品牌。

　　突出精准引才，精准施策，对引进人才进行分门别类实现“量体裁衣”，从人才补贴、职称评定、平台建设、荣誉激励等24个方面提出激励措施。对引进和培养的高端人才，按照“一事一议”“一人一策”兑现。聚焦事业单位、国有企业、重点产业企业，按博士、硕士、本科3个类别，提标激励急需紧缺和专业技术人才，创新推出安家补贴和购房补贴叠加支持政策，最高发放10万元安家补贴、12万元生活补贴、6万元购房补贴和7.2万元租房补贴，预计受益人才350余人。

　　突出工作业绩和实际贡献，对领军人才创新团队、政府顾问团最高给予500万元项目支持资金；入选国家、省、市级人才计划的，在获得上级资金支持基础上，再匹配最高20万元奖励补贴。鲜明支持用人主体积极搭建创新平台，对新建院士（专家）工作站、国省市专家服务基地，按上级奖补资金给予1:1配套政策。同时，对未聘任到相应岗位的优秀高级职称人才最高给予6万元补贴；鼓励企业人才进行学历提升，最高给予1万元学费补贴。真正让“有才者有为”“有为者有奖”。

　　聚焦以情促留，打造一流服务环境，为留住人才提供更加精准、优质、高效的暖心服务。做好人才公寓规划布局建设，提供专家楼、高级人才公寓和人才公寓共计500套。给予政治荣誉激励，优先推荐作为“两代表一委员”和上级人才计划评选，让有贡献的优秀人才得到最大尊重、“名利双收”。开辟就医“绿色通道”，为人才发放VIP“健康体检包”，根据个性化需求自行选择医疗机构体检。将有贡献的存量人才纳入“英才卡”服务对象，享受政务、研修、娱乐等20余项专属服务。人才配偶随迁可优先推荐就业，待业期间可享受最高1500元/月生活补贴。子女就读公办幼儿园、义务教育阶段学校不受户籍限制，充分保障其就学意愿。真正让人才留下安心、生活舒心、干事放心，切实解决人才后顾之忧。

（来源：安居区委组织部）