日前，市委组织部牵头，联合编办、教体、民政、财政、人社、卫健等6部门，出台《遂宁市加强基层治理人才支撑的实施方案》（下称《实施方案》），进一步强化我市基层治理人才队伍建设，为基层优秀人才更好的服务基层治理和乡村振兴提供制度保障。

《实施方案》融合遂宁乡村人才振兴系列特色工作，涵盖了对基层治理人才支撑的“引、育、用、留”等方面较为完善的支持政策，共十一条。第一至四条是鲜明基层治理人才支撑导向，强化基层党政人才（事业人员）考录（招聘）、年轻干部一线培养，加大从服务基层项目人员、高校毕业生退役士兵、优秀村（社区）干部和优秀工人、农民中考录公务员力度，特别是通过实施“淬炼计划”、采取“特设岗位”、推行“岗编适度分离”、开展“周末工程师”柔性引才等方式为基层治理提供人才支撑。第五至九条是强化具体举措，在平台建设、培训提能、项目支持、职称评定等方面为基层治理人才提供系列支持政策。在“遂州英才千人计划”设立基层专项，加大对长期扎根基层、作出突出贡献的基层人才的倾斜。第十至十一条聚焦加强服务保障、关心激励，突出组织关怀，推动政策兑现，确保基层治理人才成长受益。

《实施方案》与之前我市出台的《关于实施乡村人才振兴计划聚智聚力决胜全面小康的实施意见》、《遂宁市鼓励引导人才向基层流动实施方案》形成优势叠加效应，共同构建强化基层治理人才支撑的综合政策体系。

（来源：市委组织部人才科）