为深入贯彻落实全省人才工作座谈会精神，充分盘活人才存量，近日，船山区委组织部印发《关于组建人才特派团开展“三进三送”服务活动的通知》，以进企业、进园区、进基层，送政策、送智力、送服务为主要活动内容，为推动船山高质量发展提供有力支撑。

 

建队伍，释放人才红利

 

人才特派团着力于服务项目建设、文旅开发、政企服务、农业农村、基层治理和科创服务六大重点领域，首批设置6支人才小分队，每支由1名副科级领导担任队长，4名引进的硕博人才作为成员，充分发挥人才效益，助力船山发展大势。各人才分队由对口单位负责指导，对口单位领导牵头带队，相关专业人才集智聚力，支持和保证服务中沟通有效、解决高效。

 

 

优服务，助力中心大局

 

围绕企业高质量发展需要，定期到企业进行政策宣传及解读，针对金融支持、市场开拓等开展讨论交流，促进营商环境向优向好。围绕园区发展定位，重点调研园区发展，出列席重大项目指挥部专题会议，论证和评估重要规划和规范性文件，促进园区发展行稳致远。深入城乡一线，提供政策宣传、公益服务、人才培养、法律维权等综合服务，推动形成现代化城乡基层治理体系。

 

 

强管理，高效开展活动

 

人才特派团各项服务活动由区人才办牵头抓总，各指导单位负责相应日常管理，队长负责牵头具体工作，人才小分队成员各司其职，形成上下联动、协调高效的工作格局。同时，各人才小分队工作开展情况将纳入年度考核，鼓励其他单位结合自身情况自行组织人才小分队开展服务活动，并将人才实绩表现作为提拔重用、职级晋升和评先评优的重要参考依据。

(来源：船山区委组织部）