7月9日，全市公务员工作会议召开，深入贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神和全省公务员工作会议精神，回顾总结党的十九大以来全市公务员工作，研究部署当前和今后一个时期的工作。市委常委、组织部长周鸿出席会议并讲话。

 

 

 

周鸿指出，党的十九大以来，在市委坚强领导下，全市各级组织人事部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣全市中心大局，突出抓好政治建设，纵深推进改革攻坚，切实加强公务员制度和队伍建设，各项工作取得新进展新成效，为推动新时代公务员工作再上新台阶，夯实了基础、增添了动力。

 

 

 

周鸿指出，公务员是党的干部队伍重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民公仆；公务员工作事关整个干部队伍建设成效，事关党的执政能力、执政基础、执政地位。各级各部门要提高政治站位，强化责任担当，坚持问题导向，推动新时代公务员工作有新气象新作为。

 

周鸿强调，做好当前和今后一个时期公务员工作要从5个方面着力。

 

切实抓好公务员队伍政治建设

强化理论武装。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大公务员做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。

强化政治标准。严把政治考察关口，把政治素质考察体现到公务员考录、调任等各项工作中，政治上不合格的坚决不用。

强化政治历练。注重把优秀公务员放到矛盾突出、情况复杂、条件艰苦的岗位上经受磨炼、接受考验，教育引导公务员增强政治敏锐性和政治鉴别力，培养斗争精神，提高斗争本领。

 

切实抓好职务与职级并行制度实施

强化责任担当。要将领导把关作用体现到职务与职级并行工作各环节。

明确功能定位。职级晋升要综合考虑工作需要、德才表现等因素，真正让优秀的优先、有为的有位、能干的能上，体现正确用人导向。

精心组织实施。要坚持稳慎实施原则，严格按照中省政策要求和市委统一部署，精心做好实施方案制定、职数审批、职级套转、职级晋升等各环节工作。

落实“五个不得”纪律要求。不得自行扩大实施范围，不得自行突破职级比例，不得自行放宽晋升职级的条件，不得自行出台提高职级待遇政策，更不得搞突击、搞变通违规晋升职级。对违反政策规定的行为，要坚决纠正、严肃问责。

 

切实抓好公务员队伍整体能力素质提升

强化入口把关。坚持做到依法、公平、安全、干净考录。坚持需求导向，增强选调工作的精准性科学性。改进调任工作，畅通国有企事业单位优秀人才进入公务员队伍渠道。

强化教育培训。全覆盖开展“四类培训”，提高公务员政治素质、专业素养和职业道德水平。坚持精准施训，推进分级分类培训，高质量举办各类培训班。

强化实践锻炼。深入推进“八个一批”干部实践锻炼工程。严格执行选调生、新录用公务员到基层工作制度。严格审批干部外出考察学习、社会化培训、非学历培训等学习考察培训。

 

切实抓好基层公务员队伍建设

在政治激励上下功夫。认真落实关心爱护脱贫攻坚一线干部、鼓励引导人才向基层流动等政策。用好职务与职级并行制度，进一步拓展基层公务员发展空间。

在充实力量上下功夫。公务员招录名额分配上注重向乡镇机关倾斜，及时补充基层公务员。注重从优秀村干部、事业编制人员和农民工中考录乡镇机关公务员。

在工作支持上下功夫。持续深入推进“互联网+”平时考核模式，扎实抓好公务员专项考核和定期考核防止重复考核、多头考核、繁琐考核，防止重“留痕”、轻实效，切实减轻基层负担。

在待遇倾斜上下功夫。执行好市委关心激励干部的一系列政策，保障改善基层公务员工作生活条件，关心他们的身心健康。

 

切实抓好新修订公务员法实施工作

抓好学习宣传。县区要举办新修订的公务员法专题培训班，各级党委（党组）理论中心组要专题学习公务员法，市县党校（行政学院）要把公务员法纳入教学计划。

抓好配套建设。结合工作实际及时做好现行政策、制度的“废改立释”。

抓好政策落地。加大执行力度，加强监督检查，确保各项制度规定落到实处，切实维护法律的严肃性和权威性。

 

 

 

会上，市政府办、市农业农村局、市公安局、大英县委组织部分别就培养锻造高素质专业化年轻干部、强化干部队伍建设聚力助推脱贫攻坚、推进两个职务序列改革、考准抓实日常考核等工作作了交流发言。

 

会后，还组织举办学习贯彻新修订的公务员法暨推行公务员职务与职级并行制度业务培训班。

 

 

 

（来源：市委组织部公务员一科）