今年以来，遂宁市认真贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》部署要求，围绕构建按需施教、精准施训党员培训工作格局，坚持分级分类抓培训，切实解决基层党员培训大水漫灌、精度不高等问题。

　　建立需求清单制度

　　区分党员不同学习需求，设置基层党组织书记、党务工作者、村（社区）、机关企事业单位、新兴领域5类，列出差异化需求清单，精准匹配符合党员身份特点、职业发展的课程。每年分级分类制定200余个培训项目，在保证党的创新理论教育学时不少于50%的同时，推出法律维权、技能提升等“个性化菜单”，党员可按需点单、预约师资，因材施教开展专题培训，提升党员全覆盖培训精度。

　　提高党员培训实效

　　抓好重点群体规范培训，实施“基层党组织书记全覆盖进党校培训”计划，每年组织7000余名基层党组织书记进党校全脱产培训5天。对人数较多的在家村（社区）党员，就近就便组织兜底培训，通过“书记龙门阵”“党员开会了”“红堂屋议事”等载体送课下基层，将党的好声音、好政策送到群众心坎上。针对流动党员、新就业群体党员集中难、培训难等特点，采取“归巢充电”集中补训、“e”心向党网络培训等方式，开展小班教学、定制培训。

　　丰富党员培训形式

　　充分利用党员看手机的碎片时间，推出“党员云课堂”线上学习答题活动，4.1万余名党员积极参与，制播100余部“我心中的好党课”全网投放，高人气微党课让党员感到“如追剧般过瘾”。着眼提升农村党员带富能力，开设“红土先锋”田间课堂，联合省农科院、西北农大推出“‘薯’光学院”“蔬菜班”等特色班次。用好本土红色资源，打造“遂宁红色矩阵”研学品牌，推出“点燃第一口沼气池”“跟着旷旅长起义”“雷洞山大练兵”等43个研学项目，开发“有深度”的培训体验。